Наши курсы

Мы рады приветствовать Вас на сайте компании BusinessForward Ukraine.

Наша компания занимается внедрением инструментов системного управления на предприятия, в результате чего компании увеличиваются в размерах, владельцы и сотрудники начинают больше зарабатывать.

Для этого мы разрабатываем оптимальную структуру компании

Внедряем технологию финансового планирования и контроля

А также описываем технологию работы лучших сотрудников и помогаем масштабировать бизнес

В результате обычный бизнес превращается в "саморазвивающийся" - то есть такой, в результате которого у учредителя появляется больше свободного времени, денег и радости от жизни. Сотрудники избавляются от "завалов" и "пожаров", начинают работать эффективнее и зарабатывать больше.

И компания напоминает скоростной отлаженный автомобиль на гонках "Париж - Даккар".

Отзывы

Начиная с 2013 года я прошёл в BusinessForward ряд консалтинговых программ:
- усилитель мощности руководителя;
- административные тренировочные упражнения;
- разработку организующей схемы компании

И начиная с 2013 года штат компании вырос с 20 до 70 сотрудников. Было долгов на 1.800.000, сейчас их нет. Площади, которые сейчас занимает производство выросло с 60 до 500 квадратных метров.
Большое спасибо Александру Варламову и компании BusinessForward
Андриан Ниценко
Идеальный директор: как управлять и процветать
Книга содержит в себе 25 тем от стратегического планирования до выращивания помощников и ТОП-менеджеров, 300 страниц текста с подробными примерами применения каждого инструмента управления.
Купить книгу

Новости

05.09.2019
Представьте себе руководителя, которому сотрудники передают информацию в виде аудиосообщений. Современные мессенджеры это позволяют делать с лёгкостью.
02.09.2019
5 советов, которые пригодятся любому бизнес-диверсанту. Что делать, чтобы разрушить свою компанию гарантированно за 1 месяц.
14.08.2019
Каких результатов можно достичь за год внедрения административной технологии управления
13.08.2019
Когда дела идут хорошо, и бизнес растёт, то владельцы компаний начинают задумываться о том, как же им сделать бизнес таким, чтобы не звонили два телефона одновременно, не пищал постоянно Skype, Viber и WhatsApp. Менеджеры по персоналу мечтают, чтобы в компанию приходили только обученные профессионалы на обычную, а не заоблачную зарплату.