PR і одеські коти
PR і одеські коти
30.08.2021

Є в Одесі туристична фішка - скульптури декількох десятків котів, які заховані в різних місцях міста. До них водять екскурсії, у них фотографуються молодята. Є кіт з портфелем Жванецького, є кіт з тіткою Сонею в рибному ряду на Привозі.

У бізнесменів Одеси є важлива риса, яка відрізняє їх від усіх інших бізнесменів - вони люблять безкорисливо робити так, щоб місто ставало кращим, цікавішим і своїми історіями гриміло на всю планету.

І ось бізнесмен-меценат Сергій Рудюк, вирішив зробити у одного з магазинів своєї мережі лавку з котом. За прообраз взяли кота однієї зі співробітниць, який міг годинами грати на планшеті в різні ігри. Зробили лавку, на ній - кота. Все за свій рахунок.

Звісно, про таку подію написало близько 100 одеських засобів масової інформації, і навіть безкоштовно. Адже одеські журналісти, вони теж - патріоти рідного міста, і коли бачать мецената, то не можуть стриматися, тут же про нього пишуть якусь новину. Кота назвали «геймером». До магазину прийшло багато людей, охочих з котом сфотографуватися.

Як завжди в житті буває - не всім сподобалася ця скульптура. Можливо - у критика було занадто упереджене ставлення до самої статуї, або ревнощі до слави скульптора, або чимось був ображений на мецената. Загалом, мотиви незрозумілі, але кота через три дні вкрали.

І поки пан Рудюк сумував, про цю подію написало 600 ЗМІ - в цей раз не тільки одеські, але навіть і всеукраїнські. Натовп людей прийшов подивитися на місце, де вкрали кота.

Як потім зізнався сам Сергій: «Якби я знав, що це так працює, то сам би цього кота вкрав»))))

Звісно, скульптору замовили нового кота. Через тиждень кіт-геймер з'явився на лавці. Знову 100 одеських ЗМІ написали про кота.

Щоб якось захистити свою тотемну тварину, співробітники магазину повісили камери.

Пройшло два тижні. Кота знову вкрали. Ще раз 600 ЗМІ написало про це. Знову юрба людей прийшла до магазину.

Співробітники скинулися і зробили ще раз замовлення скульптору. Поки робили третього кота, настала зима. Кота міцно прикріпили до лавки. Добрі співробітниці зв'язали йому зимову шапочку. Кот в шапочці потрапив, як ви розумієте, в ЗМІ.

Через два дні камери зовнішнього спостереження зафіксували, як старенька бабуся, гуляючи з собачкою, нахабно (як часом буває в Одесі), краде шапочку з бронзового кота, і чіпляє своєму собаці.

Відео з бабусею виклали на Ютуб і його подивилося тисячі чоловік. Як ви розумієте, знову люди прийшли подивитися на бідного кота, у якого вкрали шапку.

Через два дні камери знову зафіксували цю ж бабусю з собачкою, яка потайки підкинула шапочку тому коту. Ролик на Ютубі побив рекорди) Люди прийшли подивитися на кота в шапочці, яку вкрали, потім підкинули назад.

Історія триває. За два роки це вже шоста версія кота-геймера. Коли в Одесу приїжджають екскурсії, то маршрут починається саме звідси - провулок Маяковського, магазин Скай, кіт - геймер.

До чого історія, друзі: поки ваші конкуренти ховаються від вірусу, ви можете придумати, і втілити в життя будь-якої простої, недорогий (ну - чи як в Skay.ua - дорогий) спосіб піару.

Щоб всі пішли до вас)

Недавно добавленные

22.09.2021
А ви стресостійкі? Коли читаю текст вакансій, бачу там час від часу фразу «від вас вимагається стресостійкість». Або буває, начальник відділу або директор мені каже - у нас тут багато стресу в роботі. Читать далі
01.09.2021
Без роботи - нудно. З роботою - важко. А якщо роботу роблять інші люди, а ти керівник, то і нудно, і важко. Так і хочеться зробити роботу за інших ... Чи не правда? Багато керівників скаржаться на те, що нікому делегувати, що завдання не виконуються вчасно і це лишаїв роботу керівника очікуваного задоволення, а самого його позбавляє щастя. Все можна організувати так, щоб і співробітники задоволені, і керівник щасливий. Як?
25.08.2021
Час від часу на проектах я чую від працівників безліч скарг на різні проблеми в компанії. Якісь скарги надумані, якісь пов’язані із характерами колег, якісь залежать від некомпетентності окремих працівників. Але є ще такий тип скарг, які пов’язані із розвитком підприємства. Коли працівники мають проблеми, але не мають рішень. Тоді я пропоную зробити мозковий штурм –інструмент керівників.
20.08.2021
Перегляньте перевірочний список із 48 пунктів по телефоних продажах
19.08.2021
Шість пунктів, які мають бути перевірені до найму працівника