Люди-лінивці або як позбутися від людського фактора в бізнесі?
05.08.2019
Є люди - творці. Звичайно, є люди - руйнівники. А є люди-лінивці. Люди-творці працюють з ранку і до вечора над тим, щоб щось корисне для суспільства придумати і запровадити.
Люди-руйнівники, ті - навпаки.
А люди - лінивці, їм якось все одно.
Читати далі...
За що платять співробітнику зарплату? Список 20 цінних кінцевих продуктів в подарунок
18.07.2019
За що тобі платять?
Кожен працівник отримує зарплату. Він тому і ходить на роботу. І на роботі він робить щось корисне, за це йому і платять. Це те, що зазвичай називають результатом.
Читати далі...
Що робити і в якій послідовності, якщо ваш бізнес нагадує постійну пожежу і купу завалів в одній будівлі.
Які мають бути вжити заходи, аби компанія могла розвиватися і масштабироваться.
Без цього не можна збільшити свою справу в багато разів.
Щоб ви могли самі собі відповісти чесно на питання, на якому етапі перебуває будівництво вашого бізнесу, дайте собі відповідь на питання, ставлячи «+», якщо відповідь позитивна, і «-», якщо відповідь негативна:
Одна з проблем сучасного суспільства - некомпетентність. Через це відбуваються катастрофи і війни, що очевидно. І банкрутства компаній, що не так очевидно. Дуже цікаво, коли на співбесіду приходять люди, які працювали раніше в продажах, з гордістю розповідають про свої успіхи, а на питання про те, чому пішли, відповідають - компанія збанкрутувала.
Як зробити інструкцію співробітнику так, щоб він через три дні був корисним компанії, міг робити те ж, що його колега через півроку навчання.
Що повинно бути в професійній посадової інструкції?
Як позбутися від людського фактора в бізнесі? Як швидко масштабироваться?
Як створити матеріали для франшизи і зробити франшизу успішною?
Часом спілкуюся з бізнесменами і чую скарги на те, що неможливо найняти хороших співробітників. А ті, що є, працювати за невеликі гроші не хочуть. Їдуть туди, де гроші більше.
Читати далі....
Під час консалтингу часто чую від різних керівників проблеми найму співробітників.
Наприклад, є у мене один знайомий бізнесмен, нехай його звуть Михайлом (наприклад). І скаржиться мені Михайло на те, що немає на ринку праці нормальних продавців.
Читати далі...
Сьогодні ми поговоримо про те, як побудувати системний бізнес. У системному бізнесі повинні бути описані 6 основних функцій, які повинні бути в будь-якій компанії.
Читати далі...
Последнее время часто слышу от руководителей разных компаний о том, что нормальных сотрудников не найти, ничего не умеют, не знают, но денег хотят...
При чём эта проблема она не в каком-то одном регионе, а повсюду, где я бывал, а бывал я много где.