Відгук про співпрацю: Aladdin Print
Відгук про співпрацю: Aladdin Print
11.08.2019

Починаючи з 2013 року я пройшов в BusinessForward ряд консалтингових програм:

- підсилювач потужності керівника;

- адміністративні тренувальні вправи;

- розробку організуючою схеми компанії

І починаючи з 2013 року штат компанії виріс з 20 до 70 співробітників.

Було боргів на 1.800.000, зараз їх немає.

Площі, які зараз займає виробництво зросло з 60 до 500 квадратних метрів.

Велике спасибі Олександру Варламову і компанії BusinessForward


Якщо раптом Ви хочете отримати від нас професійну консультацію - як можна масштабувати Ваш бізнес - заповніть форму, ми з Вами зв'яжемося. Більшість наших клієнтів ростуть!

Недавно добавленные

22.09.2021
А ви стресостійкі? Коли читаю текст вакансій, бачу там час від часу фразу «від вас вимагається стресостійкість». Або буває, начальник відділу або директор мені каже - у нас тут багато стресу в роботі. Читать далі
01.09.2021
Без роботи - нудно. З роботою - важко. А якщо роботу роблять інші люди, а ти керівник, то і нудно, і важко. Так і хочеться зробити роботу за інших ... Чи не правда? Багато керівників скаржаться на те, що нікому делегувати, що завдання не виконуються вчасно і це лишаїв роботу керівника очікуваного задоволення, а самого його позбавляє щастя. Все можна організувати так, щоб і співробітники задоволені, і керівник щасливий. Як?
30.08.2021
Є в Одесі туристична фішка - скульптури декількох десятків котів, які заховані в різних місцях міста. До них водять екскурсії, у них фотографуються молодята. Є кіт з портфелем Жванецького, є кіт з тіткою Сонею в рибному ряду на Привозі. У бізнесменів Одеси є важлива риса, яка відрізняє їх від усіх інших бізнесменів - вони люблять безкорисливо робити так, щоб місто ставало кращим, цікавішим і своїми історіями гримів на всю планету.
25.08.2021
Час від часу на проектах я чую від працівників безліч скарг на різні проблеми в компанії. Якісь скарги надумані, якісь пов’язані із характерами колег, якісь залежать від некомпетентності окремих працівників. Але є ще такий тип скарг, які пов’язані із розвитком підприємства. Коли працівники мають проблеми, але не мають рішень. Тоді я пропоную зробити мозковий штурм –інструмент керівників.
20.08.2021
Перегляньте перевірочний список із 48 пунктів по телефоних продажах