Купить книгу
Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.
Это книга для бизнесменов, кто постоянно работает над систематизацией своей компании.
Эта книга - инструмент для масштабирования, избавления от незаменимых сотрудников-звёзд.
">Это книга для бизнесменов, кто постоянно работает над систематизацией своей компании.
Эта книга - инструмент для масштабирования, избавления от незаменимых сотрудников-звёзд.
Отзыв о книге
"Прочитал твою книгу. Очень здорово! Помню как взял ее в руки и подумал :"14-й шрифт, куча картинок, 150 страниц! И ОНА СТОИТ 650 ГРН!!! ЗА ЧТО!?!)))))". Но начав читать понял что все очень предметно и без воды! Спасибо тебе огромное за труды проделанные для нас! Порекомендовал ее друзьям!»
Я очень благодарен за книгу "Как надеть на сотрудников "шляпу" ответственности!
Мы всей командой рьяно взялись за шляпы. Сейчас работаю с мотивацией.
Мы книгу взяли как стандарт, и я даю ее прочитать всем своим сотрудникам.
Книга позволяет уменьшить количество хаотических и лишних процессов компании.
После того как я прочитал книгу я составил план прочтения для сотрудников. В целом книга сплотила команду и ускорила рабочие процессы между сотрудниками. Самое важное без участия руководителя. Книга позволяет составить базовые правила игры в компании и между сотрудниками.
Книга читается на одном дыхании легко и быстро воспринимается информация из-за обилия практических и жизненных примеров.
Прочитал книгу за один вечер. Очень просто и доступно написана.
Это как раз та книга, которую необходимо давать читать всем сотрудникам для большего понимания - зачем и как делать описание поста. Ведь при описании поста очень часто возникает сопротивление со стороны сотрудников: "Зачем мне это делать? Что это даст? Какой от этого толк?" и так далее.
Книга очень подробно и четко раскрывает, какие проблемы решит описание поста, и какие плюсы при этом получит как сотрудник, так и компания. И в ней здорово описано что именно и зачем нужно делать.Незаменимый инструмент в создании компетентных сотрудников.
Спасибо большое за такую замечательную книгу. Уже дал книгу руководителям отделений Построения и Качества. Изучают!