Ми закінчили проект зі створення інструкцій для дитячого садка
Ми закінчили проект зі створення інструкцій для дитячого садка
30.06.2020

Хочу поділитися нашими успіхами.
Нещодавно ми закінчили великий проект по опису працюють інструкцій для приватного дитячого садка «Декарт».

11 посадових папок, 220 розділів, 1000 сторінок, 5 відео-уроків, 100500 фотографій!
Very well done!

Було описано більш десяти постів компанії. Серед них директор, маркетолог, адміністратор, кухар, вихователь.

Цьому дитячому садку вже двадцять п'ять років. Накопичено великий практичний досвід виховання здібних дітей. І важливо було зробити спадкоємність поколінь, щоб нові співробітники знали всю технологію роботи. Плинність серед персоналу невелика, але все одно важливо, щоб співробітники і знали і вміли працювати за однією технологією.

Тоді ми менше витрачаємо часу на введення в посаду співробітника. Наші клієнти отримують той результат, за який заплатили. Крім того, ми можемо легко масштабироваться, відкривати філії, або продавати франшизи.

Подивіться, можливо для Вашої компанії теж було б добре мати повну технологію роботи?
Зателефонуйте нам, щоб ми обговорили можливість створення таких інструкцій для Вашого підприємства.

Недавно добавленные

22.09.2021
А ви стресостійкі? Коли читаю текст вакансій, бачу там час від часу фразу «від вас вимагається стресостійкість». Або буває, начальник відділу або директор мені каже - у нас тут багато стресу в роботі. Читать далі
01.09.2021
Без роботи - нудно. З роботою - важко. А якщо роботу роблять інші люди, а ти керівник, то і нудно, і важко. Так і хочеться зробити роботу за інших ... Чи не правда? Багато керівників скаржаться на те, що нікому делегувати, що завдання не виконуються вчасно і це лишаїв роботу керівника очікуваного задоволення, а самого його позбавляє щастя. Все можна організувати так, щоб і співробітники задоволені, і керівник щасливий. Як?
30.08.2021
Є в Одесі туристична фішка - скульптури декількох десятків котів, які заховані в різних місцях міста. До них водять екскурсії, у них фотографуються молодята. Є кіт з портфелем Жванецького, є кіт з тіткою Сонею в рибному ряду на Привозі. У бізнесменів Одеси є важлива риса, яка відрізняє їх від усіх інших бізнесменів - вони люблять безкорисливо робити так, щоб місто ставало кращим, цікавішим і своїми історіями гримів на всю планету.
25.08.2021
Час від часу на проектах я чую від працівників безліч скарг на різні проблеми в компанії. Якісь скарги надумані, якісь пов’язані із характерами колег, якісь залежать від некомпетентності окремих працівників. Але є ще такий тип скарг, які пов’язані із розвитком підприємства. Коли працівники мають проблеми, але не мають рішень. Тоді я пропоную зробити мозковий штурм –інструмент керівників.
20.08.2021
Перегляньте перевірочний список із 48 пунктів по телефоних продажах